Tag Archives: Rls e datore di lavoro

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Accordo di collaborazione tra Inail – Dc Prevenzione e ATS Informazione e sviluppo della cultura della prevenzione per Rls

Accordo di collaborazione finalizzato a disciplinare le attività che verranno poste in essere per la realizzazione del Progetto “Informazione e sviluppo della cultura della prevenzione per RLS, con particolare riferimento ai settori dell’edilizia, dell’agricoltura ed alle aziende sanitarie ed ospedaliere”.

L’accordo di collaborazione entra in vigore dalla data di sottoscrizione del 22 novembre 2018  e decade al termine dei quindici mesi dalla data di approvazione, da parte del Tavolo tecnico di coordinamento, del documento di progettazione esecutiva,  predisposto per la realizzazione delle attività del progetto “Informazione e sviluppo della cultura della prevenzione per RLS”.

Leggi il testo integrale dell’accordo
Per saperne di più vai alla proposta progettuale

Fonte: Inail

Ambienti confinati e rischio psicosociale, due seminari a Milano approfondiscono. Invitati: Rls, operatori della sicurezza e datori di lavoro

Il 24 e il 25 maggio a Milano due appuntamenti da non perdere sui rischi in ambiente di lavoro.

Mercoledì 24 maggio 2017, al Centro per la Cultura della Prevenzione nei luoghi di lavoro e di vita in viale d’Annunzio, 15 la “Casa degli Rls” organizza un seminario dal titolo Rischi psicosociali: ruolo del Rls dedicato a tutti i rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori. Saranno illustrate le linee guida europee in riferimento alla normativa italiana partendo dall’art. 2087 del Codice civile che impone all’imprenditore di “adottare le misure necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro“. La normativa vigente, inoltre, afferma la necessità del coinvolgimento del Rls nella fase di valutazione dei rischi. L’incontro si svolgerà in mattinata, dalle 9 alle 13.00. La partecipazione è gratuita con iscrizione obbligatoria. Per registrarti clicca qui.
Il giorno dopo, giovedì 25 maggio 2017 al FAST di Piazzale Morandi, 2, dalle 9 alle 17.30 si svolgerà il seminario di confronto operativo dal titolo Ambienti confinati: un tema sempre attuale. L’approfondimento organizzato dalla Società Nazionale Operatori della Prevenzione (Snop) in collaborazione con l’associazione Ambiente e Lavoro prevede l’illustrazione di esperienze e dati, con la presentazione delle linee guida Inail sull’argomento, partendo dalla lettura della legislazione vigente e degli interpelli in essere. Sempre a partecipazione gratuita e iscrizione obbligatoria. Clicca qui.

 

 

 

Il Cruscotto infortuni Inail è consultabile dagli organi di vigilanza. Su infortuini e malattie professionali Rls e Rlst devono essere informati direttamente dal datore di lavoro

Riguardo la consultazione del Cruscotto infortuni da parte dei Rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori (Rls e Rlst) nella circolare n. 45 del 30 novembre 2016 l’Inail precisa che “ I Rappresentanti dei lavoratori non risultano inclusi tra i destinatari ammessi alla consultazione diretta dell’applicativo informatico denominato “Cruscotto infortuni”, creato dall’Istituto per le finalità gestionali e rivolto essenzialmente agli organi preposti all’attività di vigilanza.

….ciò non toglie – continua il documento – il diritto degli Rls a ricevere per il tramite dei datori di lavoro le informazioni e i dati sugli infortuni e le malattie professionali.

Grava pertanto sui datori di lavoro l’obbligo di favorire la fruibilità delle predette informazioni da parte degli Rls”.

Dal 23 dicembre 2015, infatti, il Registro infortuni cartaceo è stato sostituito dall’applicativo informatico denominato “Cruscotto infortuni” disponibile sul portale Inail. In esso sono contenuti i dati presenti nell’abolito registro infortuni relativi agli infortuni accaduti, a partire dal 23 dicembre 2015, ai dipendenti e prestatori d’opera e denunciati dal datore di lavoro all’ Inail stesso.

Per leggere la circolare Inail clicca qui

 

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